为加速推进我院毕业生就业工作，5月15日，我院党委书记蒋红梅在金海校区主持召开了2025届毕业生辅导员就业指导专题会议。参会人员包括分管领导、党委委员、副院长潘忠伦，2025届全体毕业班辅导员，以及招生就业处全体工作人员。
会议伊始，首先传达并学习了2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议的精神。随后，招生就业处负责人杨飏详细通报了2025届毕业生的去向落实率、就业核查进展、应聘及面试的具体情况。针对毕业去向落实率排名靠后的班级，相关辅导员依次进行了就业工作汇报，深入自查本班存在的问题与困难，并对其成因进行了细致分析。
潘忠伦对就业工作进行了详细指导，并从十个方面做出了具体部署：一是持续开展就业指导，帮助毕业生明确职业方向；二是加强就业动员，激发毕业生的求职积极性；三是优化应聘指导，提升毕业生的面试与求职竞争力；四是提供精准政策咨询，确保毕业生及时了解并享受就业政策红利；五是严格审核就业数据，保障数据的真实性与可靠性；六是关注毕业生心理健康，助力其以积极心态应对就业压力；七是落实困难毕业生帮扶措施，确保“一个都不掉队”；八是积极走访企业拓展岗位，挖掘更多优质就业机会；九是推进岗位落实工作，加快就业整体进程；十是完善就业信息维护机制，做到“就业一人，录入一人”，并实现就业信息的动态更新。通过构建全方位、精细化的就业服务式，形成强大工作合力，全面提升毕业生的就业成功率与满意度，实现高质量充分就业。
最后，蒋红梅提出了工作要求。她强调，就业是党中央“六稳六保”决策部署的首要任务。就业工作不仅要确保总量，还要保证质量，底线是确保真实性，坚决杜绝弄虚作假。全院上下必须进一步提高政治站位，高质量推进落实学院关于深化“三全育人”综合改革、促进毕业生就业的决策部署，形成合力，提升效率，切实提高人才培养质量，促进毕业生高质量充分就业。辅导员要用心、用情、用脑做好毕业生就业指导工作，进一步增强就业工作的责任心，积极落实各项工作措施。特别是针对学生应聘问题，要加强培训和指导，在精细化、个性化指导上投入更多精力，切实解决毕业生求职过程中的实际困难，帮助毕业生尽早就业、安全就业、高质量就业。
