如何打破求职信息差？
不知道自己适合什么工作？
如何制作和投递简历？
面试前该如何做准备？
……
难免会迷茫、焦虑
初闯职场不如意
千万别偷偷泄气
收好这份锦囊
求职路上不迷茫！
大部分应届生对于找工作的迷茫，其实是对自己个人认知的迷茫。
在寻找工作前可以问一下自己：
个人的优势分别是什么？
所学专业是什么？
个人喜欢做什么？
愿意从事什么？
个人擅长做什么？
搞清楚这些问题后，问题答案的交集，就是最优解了。
应届生找工作的渠道无优劣之分，但有效程度有所差异。
每年的校招旺季，各大企业都会来各大院校招聘一批适合自己企业的应届生。
内部人员推荐，只要不影响招聘的公平公正，客观上会增加面试机会。
实习期间，最大程度向企业展示自己的能力，获得录取机会，但事先要花费一些时间成本。
被大家高频率使用各类专业、靠谱的互联网招聘渠道。如国家大学生就业服务平台等。
简历是应届生联系HR的第一印象，其内容、格式很重要，还要重视投递方法。
内容要实在，简历的真实性是重要的素质表现，学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励，这些重要因素更要真实，否则就是诚信问题。
内容安排要突出重点，不要泛泛而谈，报流水账，特点突出且简练，逻辑清晰。
投递简历前，要尽量多地提前做功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再投递。
在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中。
多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照。在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
尽量选择与求职意向匹配职位应聘，不要同时投递一个公司多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
着装整体原则：简约大方、正式得体。可以选择休闲、时尚款的正装，显得稳重又不老气。
面试时注意现场的言谈举止和应变能力，这是你成长经历的外在表现，还透露你的内在素养。
做好充足准备，面试时间把握好，注意基本礼仪，大方、自信、有礼貌，往往细节决定成败。
